Hast Du Dir auch schon häufig die Frage gestellt «Wie schaffe ich es als Leader die Balance zu halten zwischen den vielen unterschiedlichen Werten, Verhaltensmustern und Erwartungen?» «Was sind sinnvolle und zielführende Interventionen auf dem Weg zu einer Organisation in Balance?» und «Woran kann ich mich orientieren?»

Dieser Vortrag betrachtet die Fragen aus einem Überblick über die zugrunde liegenden Bewusstseinsebenen von Spiral Dynamics und Stufen der Persönlichkeitsentwicklung aus der Entwicklungspsychologie. Dies vermittelt ein vertieftes Verständnis für die Anforderungen und Kompetenzen agiler und integraler Führungsmodelle und eine Roadmap wie man diese entwickeln kann. Dabei wird deutlich sichtbar, wie Persönlichkeitsentwicklung mit Organisationsentwicklung und Kulturtransformation verzahnt ist. Zu guter Letzt stelle ich mit der integralen Landkarte ein hilfreiches Werkzeug für die individuelle Entwicklung Eurer eigenen Organisation vor.

Takeaways

• Eine gute Übersicht über Bewusstseinsstufen und Persönlichkeitsentwicklung
• Ein vertieftes Verständnis der Anforderungen und Kompetenzen agiler und integraler Führungsmodelle
• Eine Roadmap wie man diese entwickeln kann
• Die integrale Landkarte als hilfreiches Werkzeug für die gezielte Entwicklung der eigenen Organisation

Ich lade Dich herzlich ein, diesen Raum gemeinsam zu betreten und freue mich auf viele Impulse für die Gestaltung unserer Zukunft!

Silvia Hagen berät seit über 20 Jahren Unternehmen im In- und Ausland in komplexen IT-und Change-Projekten. Als Gründungsmitglied von flowdays engagiert sie sich in der agilen Gemeinschaft. Sie liebt es, Ihr Wissen und ihre Erfahrung in integraler, systemischer und agiler Organisationsentwicklung an Konferenzen und Schulungen zu vermitteln. Sie begleitet Menschen, Teams und Organisationen beim gemeinsamen Entwickeln von neuen und ganzheitlichen Zusammenarbeitsformen.