Plangetriebenes Handeln hat Angestellte und Führungskräfte geprägt. Effizienz, Sicherheit, Kontrolle und Verlässlichkeit waren Jahrzehnte unser primärer Wertekanon. In einer sich verändernden Welt, in der wir der Komplexität mit agilen Praktiken begegnen müssen, brauchen wir Mut, Offenheit, Feedback und Fokus. Welches Selbstverständnis es hierfür braucht und wie der Weg dahin begleitet werden kann, erfährst Du bei einem Blick in die Transformationswerkstatt bei der Deutsche Post AG.

Steffen ist Pionier der Agilen Transformation bei der Deutsche Post AG. Als Scrum Master und Agile Coach hat er in der Vergangenheit große skalierte Produktentwicklungsstreams zu Doing und Being Agile befähigt. Und sich dabei selbst in seiner Rolle vom Projektleiter zu einem Agile Coach transformiert. Nun begleitet Steffen die Transformation von Menschen, in dem er “Auftraggeber” auf ihrem Weg zu “Befähigern” begleitet.