Agile Organisationen haben eine Gemeinsamkeit und es ist nicht, was viele denken. Es sind nicht Struktur oder Größe und auch nicht das Anwenden agiler Methoden. Es ist ihre Organisationskultur. Dieser Vortrag zeigt auf psychologischer Basis auf, wie sich Organisationskultur entwickeln kann. Der “Agile Culture Code” wird entschlüsselt und die Elemente vorgestellt, die als Katalysator agiler Transformationen dienen. Wir schauen Beispiele an und arbeiten heraus, wo Ansatzpunkte für Einzelne und Teams liegen, die die Unternehmenskultur zu einem Stellhebel für mehr Agilität machen wollen. Der Vortrag liefert das Handwerkszeug um die Herausforderungen und Schwachstellen in der Organisation und der eigenen Arbeitsweise zu identifizieren und zielsicher daran zu arbeiten.

Dr. phil. Stefanie Puckett ist promovierte Dipl. Psychologin mit ca.15 Jahren internationaler Erfahrung in Beratung, Coaching und HR. Nach dem Arbeiten für mehrere Unternehmensberatungen, in Management- und globaler Rolle für eine Fortune 500 Firma, führt sie wieder ihr eigenes Unternehmen. Sie ist zertifizierte Executive Coach (CEC), Board Certified Coach (BCC), Agile Coach (ICP-ACC, Agile Certified Practitioner (ACP-PMI) und Autorin mehrerer Sachbücher, u.a. “Der Code agiler Organisationen”.